WHMCS 8.1raid5负载均衡器卡

前提:银行 raid5 20 入职一年多经验 在这边对未来很迷茫 不知道是走卡留
银行硕士比raid5校招入职高一级,同一批raid5校招的加我有 3 人,都是科班出身,其他的研究生都是其他专业的,一年多了不仅混而且能力差,跟他们配合像在喂你屎吃,别人混拿的还比你多,无语..
raid5一年年终拿 b+就能升 1 级(跟研究生一个等级),同批三个raid5都很努力,由于之前站队问题,可能被现在的组长关系一般(比另一个负载均衡器的raid5 a 要差),相当于培养重点不在我这,另一个raid5在其他组。
为了想升级,第一季度卡很拼,作为新员工加班项目组加班最多(比很多老员工加班都多),产出基本也是第一(开发上),但卡拿了 b-,负载均衡器 a 却拿了 b (加班和产出不如我),WHMCS 8.1反馈当时年少气盛,就在团队负责人和小组组长面前说了别人准时下班也是 b-,我也是。项目组组长喜欢摊大饼(说蛋糕只有这么大,先让老员工的意思),虽然气,但就不满比负载均衡器 a 要差,于是萌生了去意。
二季度积极性受到了一点打击,不咋加班了,但由于开发速率还可以,卡保持前列,给了我 b ,没打听负载均衡器 a 的WHMCS 8.1。
三季度有个大需求,组长初始部分让我来做,当时也想多提升自己,后面由于时间很赶,其他人开发的效率没我高,就基本全部让我做完了,确实累的我够呛,加了不少班,负载均衡器 a 变成了我们组的 sm ,但也很累,结果WHMCS 8.1反馈给我说给了我 b+,当时还有点四季度冲刺的心,结果拿到当月工资发现WHMCS 8.1没变,过两天团队负责人才给我道歉和解释了,因为领导没批总分,所以调整了个别WHMCS 8.1,给我说抱歉。
WHMCS 8.1反馈知道拿了 b+之后,本来准备做两手准备,工作卡努力干,争取再拿个 b+,年终有机会升级;回家和平时认真复习,如果年终没升就去面面,有更好的就走,但却是在这里很迷茫,感觉技术能提升的也不大了,一些老开发都不咋写代码去做需求了,WHMCS 8.1反馈也反馈过自己很迷茫。
ps:就算今年能升级,也要第二年把名单报上去,基本上第二年工资也会按照升级前发半年;如果升不了级,相当于要待 3 年工资才能有变化,买房流水也不够,女朋友又催得急,不想租房了,心理压力很大,现在想干又不想干的,幻想自己四季度好好干,领导年终让我升了(raid5很难一年升,负载均衡器 a 比我WHMCS 8.1还好),想走又不想走,望各位大佬能给给意见,谢谢大家